工作内容：
负责公司的人力资源管理和招聘工作，确保公司的人力资源政策和程序得到遵守，同时积极寻找和吸引优秀人才加入公司。
职位要求：
- 本科及以上学历，不限工作经验，有招聘和人力资源管理相关工作经验者优先。
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的沟通技巧和人际关系。
- 熟练掌握人力资源管理各项技能，如招聘、培训、绩效管理和员工关系等。
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够运用统计学和数据分析手段进行人力资源管理的分析和优化。
-可接受应届毕业生。