职责：
1、负责协助制造总监完成相关规章制度的编制、完善和修订，并组织实施执行
2、根据公司年度、季度、月度规划，合理规划布局产能
3、负责组织生产计划的实施，确保生产订单及时交货
4、负责合理配置人员、原材料、设备等生产要素，平衡生产能力，控制生产进度
5、负责制定部门管理人员考核计划，并对车间产量、质量及本部门人员工作情况进行考核
6、负责部门成本预算，严格控制生产物料的领用和部门管理费用的支出在预算范围之内
要求：
1、本科以上学历，10年以上劳动密集型企业生产管理工作经验。其中不少于5年食品企业生产管理工作经验。
2、 熟练操作办公软件，能进行数据统计分析、PPT制作，独立完成方案、流程制度的编写。
3、 熟悉企业质量食安管理体系及相关法律法规要求，能结合生产实际情况合理实施。
薪酬福利：
- 行业竞争力薪酬
- 完善的福利体系：购买五险、各类补贴、孝心基金、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动、免费食宿（单人间）。
成长体系：
- 足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；
- 学习型组织：商学院（线上/线下）+岗位历练双驱动；
- 明确的职业通道：（高级/副）部长→集团业务中心/基地（副）总监→（副）总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。