1、能根据公司年度销售任务，制定并执行区域市场发展策略，完成年度销售目标；
2、负责区域内市场调研、分析，及时调整销售策略，提高市场份额；
3、负责区域内促销活动策划和执行、风险管理，提高产品知名度并确保销售目标的完成；
4、负责与客户建立并维护良好关系，提高客户满意度；
5、管理和培训销售团队，提高团队文化凝聚力及工作效能。

任职要求：

1、5年以上快消品行业销售工作经验，至少2年以上管理工作经验；
2、熟悉快消品行业特点和市场环境，具备较强的市场分析、判断能力；
3、具备良好的组织、协调、沟通、谈判、领导能力和团队管理经验；
4、能够独立制定并执行区域市场发展策略，完成年度销售目标；
5、有良好的职业道德和素养，能够承受较大的工作压力；
6、能够接受长期出差和工作调动。

薪酬福利： - 行业竞争力薪酬 - 完善的福利体系：购买五险、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动、免费食宿（配套电视机、空调、洗衣机、热水、WiFi等） ；
成长体系： - 足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；
学习型组织：商学院（线上/线下）+岗位历练双驱动；
明确的职业通道：专员→助理管理师→（高级）主管/管理师→（高级/副）部长→集团业务中心/基地（副）总监→（副）总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。