岗位职责:

1、负责制定年度、季度招募计划，指导开展招募作业，及时满足公司的用人需求；
2、负责招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成；
3、负责中高端人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜；
4、负责开拓并评估选择招募渠道，提高招聘有效性；
5、负责校园招聘方案制定，组织团队落地实施及效果评估；

6、负责建立生产普工的招聘机制，保障生产用工需求；

7、负责建立区域内校企合作关系， 为公司建立后备人才选拔方案和人才储备机制。