岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划及预算，与部门沟通招聘需求；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判，安排候选人入职及体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、负责开发招聘渠道；
8、做过校招和猎头这方面的优先考虑。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、生物医药等相关专业，有工作经验的不限专业；
2、3年以上人力资源等相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟练使用办公软件；
4、了解劳动合同法及相关人事政策法规；
5、具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力、严谨的逻辑思维能力。