一、【福利待遇】
1、薪资保障∶
公司具备清晰明确职等工资体系，提供行业内有竞争力的薪酬待遇，最终定薪以面试结果为准；
（薪资构成：综合收入=基础工资+绩效工资+交通费/餐补/通讯福利补贴+工龄工资+各类奖金等）；
2、福利保障∶入职即购买五险一金，试用期即享受交通费/餐补/通讯福利补贴、项目奖金等；
3、培训学习∶入职培训、岗位技能培训，部门带教机制，学习提升机会多；
4、职业发展∶提供双向员工职业发展激励机制，享受公平公正的职业晋升机会；
5、休息休假∶周未双休，法定节假日正常放假；
6、其他福利∶团建/员工活动、免费体检、节日福利/关怀福利等；
7、团队氛围∶轻松、简单、融洽的工作氛围！
二、【岗位职责】
1、项目规划与执行：负责制定项目计划，包括时间表、资源分配、预算和风险管理。
2、团队协调：领导和协调项目团队，确保团队成员明确自己的职责和目标。
3、客户沟通：与客户保持密切沟通，确保项目需求得到满足，及时反馈项目进展。
4、技术支持：提供技术支持，解决项目中出现的技术问题，确保项目顺利进行。
5、质量控制：监控项目质量，确保项目成果符合预定标准。
6、资源管理：合理分配项目资源，包括人力、物力和财力，以提高项目效率。
7、风险控制：识别项目潜在风险，制定应对措施，减少项目风险。
8、报告与文档：编写项目报告和文档，记录项目进展和成果，为项目评估和审计提供依据。
9、持续改进：根据项目反馈和结果，提出改进措施，优化项目管理流程。
10、团队培养：培养团队成员的专业技能和项目管理能力，提升团队整体实力。
三、【任职要求】
1、项目管理经验：具备至少3年以上的项目管理经验，能够独立负责项目从启动到收尾的全过程。
2、技术背景：拥有扎实的技术背景，良好的文案编写能力，能够理解并解决技术问题，与技术团队有效沟通。
3、沟通协调能力：出色的沟通技巧，能够与团队成员、客户及其他利益相关者建立良好的工作关系。
4、问题解决能力：能够迅速识别问题并提出解决方案，具备应对突发事件的能力。
5、团队领导能力：具备领导团队的能力，能够激励团队成员，提高团队效率和士气。
6、时间管理：能够有效管理时间，确保项目按时完成，同时处理多个任务和项目。
7、预算管理：对项目预算有清晰的认识，能够控制成本，确保项目经济效益。
8、风险管理：能够识别项目风险并制定相应的风险应对策略。
9、客户服务意识：以客户为中心，能够理解并满足客户需求，提供卓越的客户服务。
10、持续学习：对新技术和行业趋势保持敏感，愿意不断学习和提升自己的专业技能。
11、有大型国企、央企管理信息系统项目经验尤佳。