岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、在上级领导与监督下定期完成量化的工作要求，并且能独立处理和解决所负责的任务;
3、执行招聘工作，发布招聘信息，简历筛选，邀约求职者来司参加面试;
4、管理，开发招聘渠道，充分利用各类招聘渠道满足公司人才需求;
5、维护公司人才储备库。