岗位职责：

1. 协助总经理制定公司长期发展战略，参与公司顶层设计与战略规划会议，基于行业动态、市场趋势及公司资源，提供专业见解与数据支持，助力战略方向的精准定位 。

2. 定期开展战略研讨与评估工作，每季度对公司战略执行情况进行分析，及时发现问题并提出调整建议，确保公司战略与市场变化保持同步 。

运营管理

1. 负责公司日常运营管理工作，监督各部门业务流程的高效执行，优化运营流程，提升整体运营效率，将运营成本降低。

2. 设定运营目标与关键绩效指标（KPI），定期对各部门运营情况进行考核评估，每月组织运营分析会议，针对问题提出改进措施并跟踪落实 。

团队管理

1. 协助总经理进行团队建设与人才管理，参与招聘、培训、晋升等工作，打造高素质、高执行力的团队，年度员工满意度达到90%以上 。

2. 定期与团队成员沟通交流，了解员工工作状态与需求，解决员工工作中的问题，营造积极向上的团队文化 。

业务拓展与客户关系维护

1. 制定业务拓展计划，带领团队开拓新市场、新客户，每年新增市场份额[X]%，完成新客户开发[X]家 。

2. 负责重要客户的关系维护，定期拜访大客户，及时了解客户需求与反馈，提升客户满意度与忠诚度，客户续约率达到[X]%以上 。

风险管理

1. 建立健全公司风险管理制度，识别、评估和监控各类经营风险，包括市场风险、财务风险、法律风险等 。

2. 制定风险应对策略，针对潜在风险制定应急预案，确保公司在面对风险时能够迅速响应，将损失降至最低 。

任职要求：

1. 学历：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

2. 经验：5年以上大型地产公司销售经验。