岗位职责：
1、结合公司发展规划，制定具体的实施计划，包含目标分解、渠道策略、达成保障、落地措施与激励政策等
2、在授权范围内，全面负责公司的经营与人员管理，定期举办业务复盘会、经营分析会、问题分析会等，为实现业务的销售目标做保障
3、负责优质团队的搭建、管理制度与流程的敲定，建立高效的部门工作机制
4、重点上下游客户的关系维护，拓宽业务渠道，同时为业务的发展做好资源、技能、工作方法等方面的支撑，促目标的实现
5、上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、诚信正直，情商高，执行力强，具有差异化竞争思维和经验，创新能力强
2、5年以上大型公司、外资企业销售或管理经验，熟悉企业运营、公司管理等，医药行业流程与业务模式，有3年以上大型医药批发、生产企业的总经理、副总经理等高层管理岗位任职经历
3、思维逻辑清晰，团队管理能力强，具有较强的创新意识及敏锐的工作判断
4、具有较强的分析能力，能够根据医药行业动态，分析产品、市场等趋势，突破公司现有模式，制定出引领公司发展的经营模式、经营策略并指导落地
5、具备良好的决策力，有前瞻性和创新意识