岗位职责：
1、扮演公司经营发展参谋的角色，为公司的经营管理“出谋划策”，提供创新、独特的经验发展思路与建议，促进公司的快速发展
2、从业务角度出发，在业务规划、营销模式、经营规划、经营方针和经营形式上提出创新的发展思路，为业务突破做各项支撑
3、从管理角度出发，在管理体系、工作流程的制定、修改、完善上提出优化性建议，降低内耗，提升内部运营效率，为业务发展做好服务
4、从组织建设与发展角度出发，在人才引进、激励、管理等方面，提出独特的建议，充分发挥人才的作用，提升各岗位工作效率
5、整合公司各项资源，通过对行业的精准分析，结合企业发展阶段，配合公司完成战略发展规划，实现业务上的突破
6、上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、诚信正直，情商高，执行力强，具有差异化竞争思维和经验，创新能力强
2、有5年以上大型企业，独立主持运营管理的职位经验
3、具备战略眼光和分析能力，能够协助总经理制定公司的长期发展战略
4、了解所在行业的市场动态和竞争情况，能够及时做出预测和决策，并根据市场变化和公司业务发展情况，及时调整和优化公司的战略目标和计划