一．任职要求：

1、本科及以上学历（优秀者可放宽专科学历需有明确的能力提升计划），具有证券从业资格（通过两门证券从业资格考试+证券投资顾问）；

2、具有开拓进取精神，敢于挑战，有执行力及良好的沟通能力；

3、有志于长期从事金融行业，有良好的职业规划；

4、为人正直、品行端正，具有团队协作精神；

5、专业不限限，经管类、新闻类、互联网类等相关专业优先；

6、对证券市场有一定了解者优先、有相关的实习经验或工作经验者优先；

7、具有CFA/CPA/CIIA/CFP等证书者优先;

8、同时也欢迎优秀的应届毕业生。

二．主要职责：

1、协助区域总监开发和维护客户，在区域总监的指导下，开展客户基础服务工作；

2、基于公司投顾服务体系，协助区域总监向客户提供以投顾服务为基础、资产配置为核心的财富管理服务，实现客户资产的保值增值；

3、向客户传达金融市场最新动态与资讯信息，有能力通过价值分析或技术分析创建模拟投资组合产品，并撰写组合产品报告；

4、参与并协助投顾对内部存量客户或外部合作渠道的各种形式投资讲座活动；

5、规划与优化资产配置服务；将研究资讯、报告及个股推荐信息，及时传达给客户；

6、定期对名下客户进行针对性回访与交流，为其提供理财规划与优化资产配置服务。

三、薪酬待遇：

1、一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系；

2、优秀员工享受总部培训、出国游等待遇；

3、完善的培养体系和职业规划，让员工拥有不断前进的职业发展空间；

4、券商的收入结构绩效+业绩提成会远大于底薪，达到团队要求的新人，月薪稳定在5K以上；
5、招聘主要面向年轻人，考核指标及转正要求均为业内最宽松，给予新人足够的成长时间；

6、转正后享受五险一金、带薪休假、节日礼金、生日礼金、婚育补贴等完整的国企福利。

四、发展方向：

1、投资顾问助理→区域总监助理→区域总监→部门总经理→营业部负责人；

2、投资顾问助理→投资顾问(本科学历，2年以上证券从业经验+通过证券分析考试+足够的专业知识、技能)→首席分析师→部门总经理→营业部负责人 ；

3、投资顾问助理→其他（柜台、机构部、保障部、中后台职能部门岗位）。

根据员工职业发展规划+公司的职业规划辅导，可选择跨部门、跨岗位的职位发展，选择适合自己的方向！