岗位职责：
1、熟悉亚马逊Amazon市场，能够把握市场热点产品，进行市场调查和分析，深挖产品线，根据公司定位与需求不断创新产品平台，寻找市场畅销或有潜力的新品，发掘热卖产品。
2、负责产品信息、资料的收集整理，包括产品图片对接，市场调整数据整理和分析，成本利润核算及销售初期市场预测等；
3、通过各种渠道寻找、开拓、评估供应商，建立合作关系，维护供应商关系，考查产品质量，询价、比价；
4、产品专业性较强，熟悉每款所开发产品的特性，提取产品卖点提供运营人员完成产品的信息维护和更新。
5、定期对自己开发产品进行数据分析并能及时调整销售策略，负责对产品上市后的生命周期管理，包括产品的改进、产品线的延伸、包装升级等工作，控制产品的库存和风险，保证产品质量与售后服务。
6、清楚平台规则政策，懂得辨认侵权产品，能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题，及时了解平台政策变化和竞争对手信息。
任职要求：
1、大专及以上学历，有开发爆款经验优先，具备多站点开发经验优先；
2、1年及以上亚马逊产品开发经验，能独立自主开发产品；
3、能通过工具分析和开发产品，对市场动向较为敏感，市场洞察力较强，思维灵活且有逻辑性，具备新产品开发计划的拟定与执行能力；
4、能分析和开发产品，掌握谈判技巧，能够从供应商处取得具有竞争性的价格；
5、踏实肯干，积极学习，具有团队协作精神，有活力有冲劲。
公司提供具有竞争力的薪酬与福利：
【上班时间】：9:00-12:00 13:30-18:00（为每位员工配备了午休床），公司实行单/双周工作安排，可根据自身工作安排自由调休；
【薪酬待遇】：底薪+全勤+高提成+奖金，能者多得，并一年内有多次调薪考核机会；
【工作环境】：公司实行扁平化管理，无领导阶层，同事之间友好相处，环境舒适，并配备有氧区（KTV、自动麻将桌、健身器材、按摩椅等），丰富员工业余生活。
【带薪假期】：享受国家规定各类带薪假期，正式员工满一年后开始享有每年七天年假、工龄奖、婚假、产假等；
【津贴补助】：餐费补助、生日假以及生日红包、过节津贴、月度小组优秀员工、年度优秀员工奖等；
【职业发展】：高效的沟通机制、清晰的晋升通道、公平的竞争体制、广阔的发展空间；内部转岗机制完善，可根据个人发展及实际能力申请公司内部转岗，找到适合自己的发展方向，快速实现自己的职业规划；
【团建活动】：公司不定期举行聚餐、下午茶、文体活动、外出拓展等丰富的员工活动如：（聚餐、烧烤、爬山、羽毛球赛等），每年组织员工带薪旅游以及各种贴心加创新的物品；
【员工培养】：公司为新员工进行全程入职培训和分阶段的专业运营培训，愿意学习则可以快速成长；并不定期为员工提供一系列技能培训，提升自我。