房屋租赁(深圳外来人口多，对租房的需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易)
【薪酬福利】
1、高薪酬：
①前三个月新手期：本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核；
②三个月后定岗后享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W
PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀
2.除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等
3.公司定期团建聚餐，活动多多；
4.团队工作氛围好，同事之间互帮互助；
5.新人有师傅一对一带教，月入过万轻轻松松
公司氛围：
年轻的90 00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松不死板压抑~
【工作职责】
1.深度了解深圳优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家
2.为顾客提供优质的房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动
3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻
4.维护房源信息，推广，受理咨询协助带看，签约，物业交割，租客解约及后续处理等工作；
5.租后服务，紧急问题处理（保证房屋不受损害）、租务处理（纠纷、维修等）、租期费用结算等工作。
任职要求：
1. 良好沟通能力，流利的普通话；
2. 较强的人际交往能力和表达能力；
3. 具备耐心和执行力，具有较强的应变能力；
4. 有销售或客户服务经验者优先。
职位模板五--
【薪资方面】
①前三个月新手期：本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核；
②三个月后定岗后享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W
PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀
除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等
【我们需要这样的你】
1、专业不限，经验不限；
2、有良好的人际沟通能力，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；
3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。
【我们的工作内容】
1、新人入店：熟悉商圈及房产知识—师傅一对一带教。
2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；
3、根据客户需求意向，带客户看房—对销售产品及周边环境了如指掌；
4、达成房屋买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；
【发展路径】
公司支持员工全方位横纵向发展！
岗位晋升：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。