①底薪+补贴+绩效3800-4300元+带店绩效100元/店（新人平均带3-5家店，后期会增加）+伯乐奖（招聘奖）200-600元/ 人+五险一金等；

②考核晋级还可加薪200~500元/次， 每年6月、12月可晋级加薪！
2、双休、五险一金、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师培训等。
（氛围超好！无阶级扁平化！不加班！周末无人打扰！！）
【岗位职责】
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、 考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资 料初审和定期上交财务部门， 复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理， 及租金发票的递交等。
【任职要求】

（年龄：20-30岁）

1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 大专学历、有相关行政、招聘、 管理工作经验者优先；
2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；
3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件；
4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。
【工作时间】 8：50-12：00 13:15-18:15（周末双休、节假日正常放假）
【工作地点】 中山300多家门店，可就近安排市区镇区均有空缺～