乐有家房产诚邀你以销售管培生的角色进入销售行业，并由一对一导师对您进行带教，唯一的企业大学乐有家学院对你进行专项培养！

如何被培养？

1、岗前培训：业务基础知识理论与实践结合培训。

2、进阶培训

3、实战演练：专配一名导师一对一指导，带你近距离接触业务实战。

4、经验分享：同事之间与你分享经验，供你借鉴。（没有办公室政治）

5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为我们是一支大学团队，我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴！

【如何被重用？】

1、无空降兵：乐有家为你提供一个公开、公平、透明平台。

2、快速晋升：乐有家大学生团队是一个没有天花板的舞台，。

3、价值体现：业绩不是唯一标准，价值全面体现才是乐有家精英。

【岗位职责】

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；

2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；

4、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

【岗位要求】

1、大专（含）以上学历，专业不限，优秀应届生优先；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

【薪酬待遇】

①新手期（3个月）：
大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效
本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效
中专 最高薪酬7000元 ：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效
没有业绩要求，无业绩奖。
②三个月后定岗后，薪酬自主制，底薪补贴4600-6000，享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W。

【职业规划】

营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。（每月一次竞聘机会，入职满一个月即可参加）

【公司规模】

公司网点密布，直营连锁门店5000多家，从业人员30000多人，期待你的加入。