薪资待遇
1、薪资待遇
1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手培养期：
高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效
大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效
本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！
无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！
2、完善的培训及晋升机制
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！
基地欢迎你！欢迎学生干部，欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的，以及怕潜规则的！
岗位职责
1、协助负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；
2、协助负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；
3、协助店长承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；
4、协助店长及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；
5、协助店长建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；
6、转正之前从基础业务开始扎实专业知识，日常参与门店业务开展，双线培养，业务线和管理线同步进行培养带教，重点往门店店长方向培养。
任职资格
1、有考虑往管理层发展，专业、工作经验不限；
2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；
3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。
职位福利：五险一金、节日福利、导师带教、多次晋升、可视频面试
职位亮点：无经验专业限制 五险一金 导师带教