岗位职责:
1.酶库挖掘,包括但不仅限于基因组挖掘、宏基因组学方法、以及基于序列或结构的酶挖掘策略。熟悉生物信息学工具和数据库来寻找和鉴定新型酶。有能力分析和解读挖掘结果,为后续的酶研究和开发提供基础;
2.根据酶的催化机制和空间结构进行理性设计。熟悉计算机辅助设计工具,能够利用这些工具进行酶的改造,以改善或赋予酶特定的性质。能够应用分子动力学模拟等方法预测酶改造后的效果;
3.根据实际需求拓展酶促反应的多样性,探索和开发新型酶反应。基于已知酶的性质和功能,拓展其在不同反应条件下的应用。评估和优化新酶反应的条件和效率,以实现更广泛的应用;
4.对酶库的快速筛选。能够根据特定产品的需求,设计并实施高效的酶筛选方案。对筛选结果进行准确的数据分析和解读,以指导后续的酶优化工作。
任职要求:
1.沟通能力:清晰、准确地向团队成员传达研究目标、方法和期望结果,善于倾听他人的意见和建议,并能够有效地反馈和指导团队成员;2.管理能力:能够有效管理团队资源,包括人员、物资和时间,以确保研究项目的顺利进行。能够对团队成员进行合理分工,监督项目进度,并及时解决团队内部出现的问题;
3.英文交流能力:能够流利地进行英文口头和书面交流,以便进行有效的合作和信息共享。能够阅读和撰写英文科研论文,及时跟踪国际前沿动态;
4.组织协调能力:能够高效地协调团队内部以及与其他部门或外部机构的合作,确保资源的合理分配和利用。在多任务环境中有效安排工作优先级,确保各项任务的有序进行;
5.申报书书写能力:具备撰写高质量科研项目申报书的能力,能够准确阐述研究目的、方法、预期成果和社会价值。熟练撰写科研论文、技术报告和专利申请文件;
6.专业宏观政策前景了解程度:对国家和地方关于生物科技、生物医学等领域的宏观政策有一定了解。能够根据政策导向调整研究方向和策略,以确保研究项目与社会需求和政策走向相符合;
7.技术实施掌控能力:对实验设计和执行有深入的理解和实践经验,能够确保实验数据的准确性和可靠性。熟练掌握各种实验技术和数据分析方法,能够指导团队成员解决技术难题。