岗位职责：

协助抓好矿权并购工作，支持矿山运营工作，统筹部门日常工作，确保上级的工作安排执行到位。具体如下：

1.矿权并购工作。负责新矿权并购项目发掘、分析、推进及落地过程中的重要环节，主要包括最新行业信息的汇聚，项目地质、采矿、选矿、技术经济环节的论证，报审报批流程中专业技术方面的协助与支持，交易谈判过程中专业技术方面的协助与支持等。

2.矿山运营工作。负责矿山生产数据的跟踪、整理与分析，掌握矿山生产的最新情况；协助矿山解决生产过程中遇到的重大难点与堵点，带领部门地质、采矿、选矿专业人员为矿山提供技术支持，协助矿山重大项目的立项、实施与验收等。

3.办公室相关工作。负责部门日常事务性工作，主要包括定期总结或技术交流会的安排，技术培训活动的组织，部门档案资料的入库与维护，办公物资管理等。

任职要求 ：

1.符合公司《中层干部管理办法》所规定的基本条件。

2.地质/采矿/选矿相关专业，硕士及以上学历；对本专业具备浓厚兴趣，基础理论扎实，学习能力较强，善于分析并解决问题。

3.在矿业行业内拥有广泛的人脉资源；具备获取行业一手信息的渠道能力；熟悉国内西南地区矿产及矿权信息。

4.具备良好的沟通协调能力；工作态度认真、严谨、务实、高效，责任心强；能够承受较大的工作压力。

5.具有3年及以上矿山工作经验，具备大型矿业项目并购经验者优先。

6.有以下情况者，不得参加应聘：属于四川发展中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶），公司下属直管企业主要负责人的主要利害关系人（即父母、配偶、子女、兄弟姊妹）；
7.报名人员应该提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，公司有权取消应聘、聘用资格或解除劳动合同。