工作职责
1.预算编制：根据公司高质量发展及年度战略目标，下发预算编制大纲及编制原则，参与年度预算编制、审核、汇总、报告、报送、分解下发工作；
2.预算管控：根据审定预算金额，对各部门实际开展的业务进行预算管控，对确需调整或新增预算的业务管控其审批程序；对支出类合同审核金额是否在预算范围内，对收入类合同审核价格、赊销时限、赊销额度是否符合规定。
3.财务、预算分析：采用一定的分析方法，定期对公司经营活动中发生的费用等进行比较、剖析，形成财务分析报告；对预算的执行进度、执行情况进行全面跟踪分析，形成预算执行分析报告，逐级汇报；
4.数据支持：配合完成销售业务单元绩效考核工作。
5.业务核算：依据国家法律法规、公司财务管理制度，对公司收入、采购、成本、市场费用、日常费用、薪酬、资产、税务等业务的原始单据进行审核并及时账务处理，根据公司资产清查规定对存货进行盘点、落实核对。
6.报表编制：负责编制个表、合并报表、其他管理分析类报表、集团快报，保证财务报表及时和准确性，完成年度财务报告，配合完成年报审计工作等。
7.往来对账管理：根据会计准则和内部控制基本规范，负责往来款项的定期核对、余额信息反馈和往来款项清理工作，并根据清理结果对往来款项的处置提出财务处理报告，按程序向公司领导及相关上级单位提报往来款项清理过程中发现的重大事项。
8.信息化建设工作：根据业务和管理需要，参与公司信息化建设项目，推动财务系统功能优化和迭代；结合业务现状及系统逻辑，通过日常使用和专项清查，持续开展信息化系统运行评估。
9.领导安排的其他工作。

任职资格
1.具备良好的政治素养、专业能力、实干精神、创新意识、职业操守和个人品行；
2.本科（含）及以上学历；
3.熟悉各类财务软件操作；
4.具有初级会计职称及以上专业技术资格；
5.具有1年以上财务工作经验者优先；
6.能适应工作常驻地调配；
7.工作常驻地为成都，工时制为：标准工作制；
8.有以下情况者，不得参加应聘：属于四川发展中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶）；
9.报名人员应该提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，公司有权取消应聘、聘用资格或解除劳动合同。