岗位内容：
1. 制定酒店经营策略和计划, 并确保落实执行；
2. 管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务；
3.确保酒店服务质量达到或超过客户期望；
4. 确保酒店设施和装备的正常维护及保养；
5. 协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率；
6. 拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度；
7. 定期对酒店员工进行培训和考核，确保他们具备提供高质量服务所需的技能。
任职要求：
1. 具有5年以上星级酒店或1000㎡以上个体酒楼管理经验，熟悉接待流程，有自助餐管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划；
2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；
3. 具备优秀的人际沟通与协调能力；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；
5. 有较强的商务谈判能力。