根据公司发展需要，今年我公司计划从相关高校选拔一定数量的优秀应届毕业生进入公司实习，通过入职培训、导师带教等培训方式对其进行培养训练，在实习期进行相应的管理给予实习薪酬待遇。实习结束后，将实习合格并有意愿在公司继续发展的学生录用为公司正式员工，并为其提供健康的职业发展通道。
一、招聘条件：
1.个性条件：品行端正，在校期间无违纪行为；自我驱动力强，能吃苦耐劳;善于学习，有较好的沟通表达能力;
2.专业能力:
产品设计类：机械设计及自动化、模具设计、包装设计等；3人；
技术类：电化学等；3人；
市场类：市场营销、新媒体运营等；1人；
人事行政类：人力资源管理、工商管理等；1人；
翻译类：英语、日语、韩语；1-2人；
财务类：会计相关专业；2人；
采购类：专业不限；1人；
IT类：计算机相关专业；1人；
二、招聘流程：
1.人力资源进行简历初筛并电话沟通，初筛通过推荐给相关部门；
2.到公司填写登记表，并由相关部门面试官进行面试评估；
3.面试合格，由人力资源通知准备入职资料；
4.办理入职，并提供岗前培训；
5.上岗后由部门导师带教；
6.实习期半年左右，根据评估结果决定是否转为正式员工。
三、福利待遇：
公司按月出勤情况结算工资，每月出勤不少于15天。
公司提供工作餐，通勤班车，员工宿舍。