一、岗位职责
（一）协助部门拟订公司法务相关管理制度、流程、工作标准、法务岗位说明书、年度目标责任书、绩效管理方案；制定法务管理细则、月度工作计划；
（二）为公司经营管理提供法律风险分析意见和可行性、合法性的解决方案，防范法律风险；
（三）统筹拟订主要格式合同文本和各类合同模板，审查、修订全集团各类合同、协议并监督履行，防范法律风险；
（四）加强法务巡检力度，提前预防经营管理中存在的法律风险，提供整改意见并监督实施；
（五）参与各类纠纷和突发事件的处理，维护公司利益；
（六）参与投、融资，租赁、上市等重大项目的商务谈判和筹备，提出可行性措施和法律意见；
（七）办理全集团各类诉讼、仲裁案件，维护公司合法权益；
（八）组织实施全集团法律知识专项培训，配合做好新员工培训及其他部门组织的法律相关培训提高新员工廉洁意识；
（九）为公司经营管理中涉及的法律问题提供咨询意见或建议；
（十）建立与维护法院、检察院、公安、仲裁机构、律师事务所等外部关系；
（十一）积极参与公司信息化建设，实施信息化系统应用，规范经营管理行为，控制经营风险，提升经营管理效率。
二、任职资格
（一）学历与专业：本科及以上，法学专业，取得法律职业资格证；
（二）工作经验：3年以上工作经历及1年以上法务工作经历，熟练掌握民商事法律法规、行政法律法规、诉讼法等相关法律知识，具备诉讼、仲裁案件办理能力；
（三）能力与素质：勤奋、敬业、忠诚、主动。
三、福利待遇
年薪：12-18万，具体可面谈，此外每年两次晋升加薪机会；
福利：六险一金、三节福利、工作餐、员工宿舍、交通补贴等。