【职位描述】：
1.根据招聘者需求，发布及更新招聘信息（网络招聘、校园招聘、人才市场招聘等）
2.完成简历的收集和初步筛选工作；
3.负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录；
4.通知候选人入职，办理人员录用手续；
5.协助组织新员工的入职培训和业务培训；
6.开展新员工入职培训及培训效果的追踪、反馈；
7.明确晋升机制（晋升空间大）。
【任职要求】:
1.教育程度:大专及以上学历，年龄21-35岁；
2.工作经验:有相关从业经验者优先;
3.核心素质:沟通能力，执行力;
4.应变能力、执行能力强、富有激情；
5.具有较强的团队精神。
职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会