岗位职责：

1、在集团领导的指导下，制定集团运营质量管理战略,包括集团财务战略、人力资源管理战略规划、行政管理战略规划；规划年度运营管理指标，包括财务资金管理、年度财务收益分配指标、人力资源管理体系指标和行政管理体系指标；

2、制定并持续优化集团运营管理体系建设，完成对集团运营管理计划的组织实施、指导支持、监督执行、优化改进、考核评价系列工作；

3、建立健全资金管理、人力资源、行政管理、工程管理专业体系建设，统筹管理集团资源，提升规避风险能力；

4、按集团下达的运营管理年度计划，分解下达给各分公司，对其日常运营营管理活动具有检查、监督、考核权；

5、负责集团及分公司财务、人事、行政、工程类相关流程的制订审核，负责重大项目方案以及合同的审批、跟踪；

6、落实执行预算管理工作，包括财务预算、人力资源预算、行政工程预算，并对预算管理进行监督、管控、考核、评价；

7、对于集团重大的项目或经营事项提供合理化建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和风险控制；

8、对分公司运营管理业绩有检查指导权、评定权、奖惩权。

任职资格：

1、35-45岁，本科及以上学历（985,211院校优先）

2、认同企业文化，与公司价值观保持高度一致；

3、熟悉汽车行业，并有大型集团公司的从业经历；

4、从事下属企业管控相关部门工作经历，有大型实业总部跨职能管理背景经验者优先；

5、良好的表达能力及商务谈判能力、沟通能力、团队合作能力。