岗位职责说明：

1. 负责各类技术培训任务，包括新员工培训，转岗员工培训，定制化培训等，保证培训顺利进行，对班级出班人数，结业分数和通过率负责

2. 按照团队业务需求，承担培训相关的项目运作任务，对项目的运作过程监控，客户沟通，结果验证等任务负责

3. 按照项目业务需求，开发相关的培训内容并完成交付，对培训内容的开发质量，交付质量负责

4. 参加客户方要求的会议和其他技能传递相关任务

5. 参与现场实际业务工作并深入理解业务痛点，从中找到一线员工技能提升机会，能够协作设计相关的培训解决方案并完成交付

岗位要求：

1. 大学本科及以上学历

2. 普通话发音标准无口音，语音语调自然，表达流畅

3. 有3年以上培训交付经验，懂得如何熟练应用各种授课技巧保证培训效果，可以独立完成培训交付

4. 了解培训课程设计的基本原则，有培训材料设计经验者优先

5. 善于沟通，懂得合作，执行力强

6. 熟练使用Office办公软件，如Keynote/PPT/Excel/Word等

其他：年龄35以内

语言能力：普通话

其它要求：工作目标感强烈，善于思考，逻辑思维能力强，有良好的沟通技巧