岗位职责：
1.负责组织开展部门各项工作，根据公司经营发展战略，制定部门工作计划并组织实施；
2.负责组织制定部门管理规定及相关业务流程，及时进行制度和流程的优化调整，并组织实施；
3.负责统筹推进公司战略规划制定、宣贯、评估、修编及战略落地等相关工作；
4.负责协调推进公司新项目的开发策划、对接洽谈、论证孵化等工作；
5.负责统筹管理公司年度投资计划工作的撰写、审核、上报、评估等工作；
6.负责研究制定公司业务部门及下属单位经营业绩考核目标方案、年度经营计划及年度考核目标工作；
7.负责与上级单位、政府部门、行业协会等进行工作对接，相关信息上传下达；
8.负责管理部门年度预算工作，控制成本支出；
9.负责统筹管理、安排部门员工工作，对部门员工业绩情况进行考核、指导；
10.完成上级及领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历
2.有5年以上工作经验，有带团队经历，国有企业工作经历，项目开发工作经历等
3.工作严谨、执行力强，责任心强，有较好的逻辑思维、出色的统筹协调能力、计划组织能力、沟通表达能力、人际交往能力、责任心和抗压能力，较好的文字功底、写作能力，团队精神、专业素养和职业操守
薪酬待遇：央企、平台广、发展宽、晋升空间，待遇优厚，工会福利、职称评审等
工作时间：双休、按需加班
职位福利：五险一金、定期体检、提供食宿、双休、工会福利、带薪年假、项目奖金、带团队
职位亮点：央企 晋升空间 待遇优厚 年轻化团队