1. 根据集团公司或董事长提出的战略目标，协助董事长制定集团公司发展战略，提出公司业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事长确定后组织实施；

2. 根据集团公司的整体经营目标，结合各下属企业业务性质，协助董事长制定各下属企业年度目标并进行目标分解，组织落实各下属企业经营目标和工作计划达成;

3. 协助董事长建立、维护与协调公司与客户、合作伙伴、政府机构等部门之间的合作关系，搭建资源平台，促进企业快速发展；

4. 协助董事长推动集团公司的基本团队建设，建立完善企业现代化管理体系、内部管理机构设置方案和基本管理制度，规范内部日常管理;

5. 协助董事长全面主持集团日常运营工作，召开周度、月度、年度重要会议、行政例会、专题会议等；

6. 协助董事长推动公司企业文化建设，增强集团的凝聚力和核心竞争力;

7. 完成董事长交办的其他事务。

任职资格：

1. 45岁以内，研究生及以上学历，工商管理、企业管理、财务管理等相关专业；

2. 8年以上企业集团层面总裁/副总裁级工作管理经验，熟悉地产、物业、品牌连锁酒店、办公楼宇运营等核心管理层经验，有地产和连锁酒店管理经验者优先；

3. 具有良好的战略眼光和宏观视野，推动战略落地能力强、动力足；

4. 具有先进的管理理念、优秀的领导力、良好的沟通协调和把握全局的能力；

5. 具有强烈的责任心、事业心，抗压能力及执行力强；

6. 具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。