1.通过网络、现场招聘会进行招聘，并做好记录。
2.按照程序做好人员录取、入职、试用、转正过程跟进，做好员工指导。
3.负责社保、公积金的退缴并做好记录。
4.了解员工想法，并及时反馈。
5.负责宿舍入、退宿记录，及每月水电登记核算。
6.负责公司三级标准化审核资料。
7.负责公司派车，包括货拉拉、小轿车等。
8.负责公司验厂资料，如：GRS证书、BSCI证书等。
9.及时完成上级布置的工作并进行汇报。