技能要求：
置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售
由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试
【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)
【岗位职责】：
1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确、真实；
2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
6.主要业务，房、客、带、签。
【任职要求】：
1、专业不限，统招专科及以上学历；
2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；
4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心
【薪资福利】：
1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元， 转正后享有行业超高提成30%-80%；
2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买六险二金 ；
4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。
【人才发展路线】：
1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。
2. 管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。
【系统培训】
1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；
2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触