【任职要求】
1. 应届大专，统招本科（统招专升本）及以上学历
2. 强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折
3. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值
4. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑
5. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗【薪资待遇】
①试用期无责任底薪6000/月，转正后6000-10000不等保障薪资（行业最高提点）；入职一年左右平均月薪8000-10000；
②提成点是行业最有竞争力的，40%-90%提；
③缴纳社保五险一金，公司还有独有的格林互助金，“家人大病医疗”可申请公司互助金；④租房享受折扣价+免费培训+带薪年假+国内外旅游； 销售工作主要是重提成，轻底薪，试用期3-6个月，底薪6000。转正后链家是30%到90%的提佣，租赁40%起提，是同行业里收入提成较高的。
其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天员工年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。
【关于工作时间】
早上九点半打卡（全天打卡一次）；中午12点到1:30吃饭休息，下班时间在7点。除签单外通常不加班。
做六休一，周一周二任一天休息或者可选周六日任一天调休。
工作是比较灵活弹性的，自由支配时间比较多。以目标为导向，需要你自身自驱，拆解阶段性小目标去达成，养成自己高效的工作节奏。
关于休息：员工年假5天起；春节假期今年是13天超好哦，员工事假权限30天/年；其他节假日按要求调休。
【岗位职责】：
1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；
2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户需求，提供合适房源；
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
【培训体系】:
新人入职有新人培训，培训通过后，工作一个月有新人衔接训，链家都有师傅一对一的培训辅导。甚至以后还有店经理，商圈经理培训，还有总监管理培训以及分公司总经理领导能力提升等。
1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；
2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。
3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。
4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围：领导同事都很nice，都是同龄人，一群有梦想的伙伴一起拼搏奋斗，在一起相互激励变更优秀！
【晋升机制】
1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%；
2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理
3.创新赛道：新房、被窝、惠居等新赛道符合条件可以活水调转；
4.职能赛道：培训、法务、品质、客服、人力资源等有岗位竞聘时，可以根据岗位需求满足条件参加面试；