【薪资待遇】
①试用期无责任底薪6000/月,转正后6000-10000不等保障薪资(行业最高提点);入职一年左右平均月薪8000-10000;
②提成点是行业最有竞争力的,40%-90%提;
③缴纳社保五险一金,公司还有独有的格林互助金,“家人大病医疗”可申请公司互助金;
④租房享受折扣价+免费培训+带薪年假+国内外旅游;
试用期3-6个月,底薪6000。转正后链家是30%到90%的提佣,租赁40%起提,是同行业里收入提成较高的。
其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天员工年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。
【任职要求】
1. 统招本科(统招专升本)及以上学历
2. 强烈的成就欲望,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折
3. 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值
4. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售,客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑
5. 沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗
【关于工作时间】
早上九点半打卡(全天打卡一次);中午12点到1:30吃饭休息,下班时间在7点。除签单外通常不加班。
做六休一,周一周二任一天休息或者可选周六日任一天调休。
工作是比较灵活弹性的,自由支配时间比较多。以目标为导向,需要你自身自驱,拆解阶段性小目标去达成,养成自己高效的工作节奏。
关于休息:员工年假5天起;春节假期今年是13天超好哦,员工事假权限30天/年;其他节假日按要求调休。
【岗位职责】:
1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户需求,提供合适房源;
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
【培训体系】:
新人入职有新人培训,培训通过后,工作一个月有新人衔接训,链家都有师傅一对一的培训辅导。甚至以后还有店经理,商圈经理培训,还有总监管理培训以及分公司总经理领导能力提升等。
1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;
2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。
3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。
4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围:领导同事都很nice,都是同龄人,一群有梦想的伙伴一起拼搏奋斗,在一起相互激励变更优秀!
【晋升机制】
1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--90%;
2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理
3.创新赛道:新房、被窝、惠居等新赛道符合条件可以活水调转;
4.职能赛道:培训、法务、品质、客服、人力资源等有岗位竞聘时,可以根据岗位需求满足条件参加面试;