【温馨提示】链家属于贝壳旗下，有销售，有文职，岗位内可以申请调转，异地城市也可以互转，以后若有城市间调动，北京调到异地更有优势。

【岗位职责】：

1、负责公司房源的开发、维护与积累，与业主建立良好的业务协作关系；

2、接待客户为其提供专业房产置业咨询服务；了解客户核需求，匹配提供合适房源；

3、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；

我们的工作主要是做房产居间交易服务，涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务，本质上来说是一个销售服务岗；前段时间热播的电视剧《安家》，就好像里面的主角们一样，用专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源，为业主匹配合适的客户。

【任职要求】：

1. 统招本科及以上学历（含应届毕业实习生），专业不限；

2. 有互联网思维；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；

3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；

4. 有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。

【薪资福利】：

1、试用期无责任底薪6K元/月，转正后可拿业绩提佣30%-75%上不封顶且一年内根据工作量化/业绩/单量等多维指标情况，有责绩效保障薪资6K-10K元/月，入职1年平均工资8K-10k元；

2、五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）+互助金（本人及配偶子女，父母看病花费超出1万元，可申请互助金报销）；

3、每年一次健康体检

4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、精英社国内国外旅游等。

【晋升体系】：

链家作为一个以房产服务行业为核心的集团公司，一直重视人才的培养与晋升。 在链家，经纪人有清晰透明公正的职业发展路径；

我们的晋升分为：

1.专业路线发展：职业化置业顾问A0—A10的晋升，级别越高工资提成越高；

2.管理路线发展：置业顾问—M店经理—商圈经理—区域总监—大部总经理—城市总经理

注：北京链家2017年为全国31个分公司输出1900+位优秀人才，建立有自己内部储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且竞聘获得职位晋升；

在链家，我们给奋斗者舞台，实现职业梦想

【培训体系】：

在链家，不用担心自己是职场小白，因为链家是行业最早成立职业学院的企业。链家的培训贯穿经纪人整个职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程。公司鼓励所有人更多的参与培训，成为更具价值的顾问型经纪人；

1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；

2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次（初、中、高）衔接训；

3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战；

所以你不用担心接触工作后无从下手，培训对你会有很大的帮助。

【公司介绍及规模】——我们公司是做什么的？

我们公司成立于2001年，是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域，为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。

2001年成立，经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区，全国直营门店数量超8000家，旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%；链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息，建立业内独有的“楼盘字典”。

在北京，链家的门店已超过1500家，分布在二环到六环各个社区，员工超过25000人。

公司介绍

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，

职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、弹性工作、定期体检、补充医疗保险