岗位要求：
1．学习能力强，并具备管理素养，
2．阳光踏实，务实进取，有理想有追求
3．具备良好的心理素养，具备团队合作精神
4．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展
5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。
丰富的回报：
1.试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成30%-70%.入职8个月新人平均工资8000-10000元/月
2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；
3.实习期缴纳实习生意外伤害险，入职当月缴纳五险一金 商业保险（补充医疗险、意外伤害险）
4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；
5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情邀请家人在人民大会堂参加晚宴，与家人共享荣耀。
晋升空间大：
1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%；
2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）
培训：（每个人入职后都有师傅）
1. 入职前：新人训（为期4.5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）
2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）
3. 入职三个月：专业知识提升训练