【链家】毕业生/实习生/ 挑战高薪/健全培训机制

温馨提示：由于近期为招聘高峰期，为避免重复工作，链家仅投递一份简历即可！

你的人生多了一个选择，作为北京市占率最高的地产经纪公司，链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区，全国门店数量超过8000家，旗下经纪人超过13万名。有着业内最高比例的提成。而接下来，是一些“但是”

但是，房产经纪人需要接触社会各界性格迥异的人，你必须善于沟通交流。

但是，房产经纪人竞争激烈，你必须有一颗强心脏，抗住所有压力。

但是，房产经纪人并不简单，你必须持续学习，提升自我。

但是，房产经纪人是一个服务性职业，有时你必须抛开属于自己的骄傲。

你被这些“但是”打败了吗？很多人在看了职业要求后选择了拒绝，而他们甚至不知道自己拒绝了什么！

他们拒绝了“高薪高提成”——新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-75%， 入职1年平均工资10K-12k元；

他们拒绝了“公平公正的晋升机制”——链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，北京链家拥有1500余家直营连锁门店,截止到2018年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等32个城市开设直营分支机构，2019年我们将走进更多的城市，分布全球十余个国家，提供更大、更广阔的发展空间。

他们拒绝了“伴随经纪人全生命周期的完善培训体系”——链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。

他们拒绝了“链家地产最高荣誉舞台-精英社”——精英社见证了众多链家经纪人从雏鹰到展翅高飞的过程，精英社的成员每年都会安排出国游！

他们拒绝了“强大的后台支持系统”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等一系列工具，让链家房产经纪人更专业！

他们拒绝了“与家人在人民大会堂共进国宴的机会”——链家会选取每年的优秀经纪人，邀请其家人进入人民大会堂共享晚宴！

而要获得这一切，你所需要做的是

负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；

负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务！

【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域

【招聘流程】：简历——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用)

请投递一份简历即可，本通道为链家总部直聘通道！