你好，我是链家门店运营商圈经理，17年大学毕业来到北京链家，一份工作一直发展到今天，从刚入职经纪人做起，很庆幸选择了海淀西二旗区域，紧邻互联网产业园，IT技术人员高收入，都是在附近置业，负责的楼盘也是全北京成交量前三，资源量大，机会也就多，19年成功竞聘M店经理，一年时间就成功竞聘门店运营商圈经理，通过自己的努力，在北京买房买车，结婚生子，选择大于努力，感谢自己当年的选择，选择了对的平台，好的区域，目前团队是公司头部店面，业绩稳定，团队新人成长快速，团队合作多次拿到公司级共赢门店，团队像家一样，如果你考虑来链家发展，可以选择来我们门店，我会给匹配经验最丰富的师父带教，让你锻炼本领成长成事，欢迎你的加入。

给大家分享下我的工作经历和找工作的一些想法，你可以参考。

在找工作的时候，我有几个考虑的因素：

1、这个工作是否能得到锻炼，能否学到东西，长本事是最关键的，有能力到哪都丢不了。

2、这个工作是否有发展，晋升空间是否足够大，也就是天花板是否足够高，没有发展的公司不能选。

3、这个工作收入是否足够高，咱们参加工作，就是希望收入高一些。

这三项要具备，就是好工作。我为什么选链家，就是基于这三点。

链家的晋升空间，经纪人，店经理，商圈经理，区董，总监，事业总，总经理，集团总裁，空间非常大，所有所有管理层都是从业务员起来的。

本身选工作，还要看你选这个工作的上级再上一级的收入是多少，要发展的好，就是未来3到5年你的职位，要是选的这个工作上级收入就一般，基本这个工作就不要选了。

链家是一份可以当事业干的工作，很像医生这个行业，工作越久，职称越高，医术就越高，越被社会认可，就像钟南山院士，84岁了还在为国家做贡献，医生就是越老成就越高。

房产行业就是这样，入职越久，越专业，人脉资源越广，欧美、日本从事房产经纪行业的，很多都是60—70岁的，是一个非常被认可的行业，是一份可以当事业的工作。