【职位要求】：
1.本科生。
2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；
3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
【福利待遇】：
1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪6000元/月
1个自然月内，租赁开单奖励2000元/人
2.转正经纪人提佣为通提30~75%；平均薪资6000—15000元/月
3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)
4.带薪年假，内部租房购房优惠；内部完整的培训课程，每年精英社出国游，十月份人民大会堂国宴；每季度运动会等。
【培训体系】：
1.岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。
2.超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。
3.实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。
4.经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
5.工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
【晋升空间】：
1.业务方向：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人
2.管理方向：房产经纪人--90后MVP--商圈经理--区域总监--分公司总经理
3.职能方向：房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监
为什么链家能在房地产行业保持不败之地？
1、我们有最专业的岗位培训，最高的学历要求，你可以是本科是非专业的，但是来到链家，你都会成为专业的房产经纪人。
2、我们有着最和谐温暖的团队氛围，在链家，只要你认真工作，我们都会给你最大的包容。你的父母可以在人民大会堂用餐，你可以享受每年的国外旅游，可以有额外的商业保险，公司互助金，你的父母就是我们的父母。
3、我们有全行业最高的提佣，最大程度的保证经纪人的利益可以得到合理安排，不仅仅是成交环节有提佣，在房源开发，实勘，维护等环节都会有提佣，并且团队业绩也算个人业绩，真正做到了按劳分配。
4、我们的晋升途径公开透明，经纪人-门店经理-商圈经理-商圈总监-地区负责人。团队年轻，公开平等，不存在溜须拍马的行为，大家宛如一家人。
在链家，我们不能保证你每年赚一百万，但是坚持下来，十年可以赚一千万。我们不能保证人人都能成为英雄，但是在这里，脚踏实地真的可以改变命运。
职位福利：五险一金、带团队、大牛带队、弹性工作、试用期全额、不加班