营运主管岗位要求

一、教育背景与工作经验

大专及以上学历，工商管理、市场营销、销售类专业尤佳。具备3年以上区域或多门店营运管理工作经验，有零售销售行业管理经验。

二、专业技能与能力要求

1.具备丰富的运营知识和实践经验，能够制定合理的运营策略，确保所辖区域销售指标的达成。

2.熟悉管理服务规范，熟练运用OFFICE软件，具备商业运营管理知识，了解现场工作流程及标准，带领团队，给与专业性的培训及工作指导。

3.具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧，能够协调各部门工作，确保所辖区域的各项运营活动的顺利进行。

4.善于分析和解决问题，能够在复杂的情况下做出正确的决策，不断优化工作中的运营流程，提高运营效率和质量。

5.具备较强的成本控制能力，丰富的管理的经验（针对高端轻奢零售行业）。

6.有良好的授课与课程开发能力，能够对企业员工进行管理和培训，提高员工的专业素质和工作能力。

三、个人素质与职业素养

1.有较强的工作责任心，能够吃苦耐劳，承受较强的工作压力。

2.为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通。

3.有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

4.有积极进取的精神及接受挑战的性格，具备较强的抗压能力，能适应倒班（针对部分行业）。

具体岗位职责可能因企业性质、行业特点和业务规模的不同而有所差异，但以上要求通常为营运主管岗位所共通。

福利：1、完善的薪资制度及高绩效高激励

2、单双轮休

3、年假、节假日福利等