2.年龄25-33岁，经验丰富可适当放宽；有cvs/中小连锁系统/特渠资源优先
3.要求同行业3年以上工作经历；
4.有丰富的市场管理经验，较强客户沟通能力，执行力较强。
5.工作内容：
① 不折不扣的完成上级制定的销售拓展目标。
② 在上级领导的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估。
③ 不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达成既定销售目标。
④ 亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展。
⑤ 用于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵意见。
⑥ 根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理团队，并指导下属建立当地销售队伍。
⑦ 努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平。
⑧ 在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力。
⑨ 根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧。
⑩ 在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。