岗位职责：
1、负责主导机械设计部门制度建设并组织实施年、季 、月、周设计工作计划，根据团队总的指标，有效制定和落实设计部门的工作指标，实施部门绩效考核。对部门人员进行有效的激励、监督和专业指导，以提高整体人员技术水平和营造积极的工作氛围；
2、负责主导或参与多个中高等难度的项目设计、调试，工艺流程改善、品质良率提升，技术不断完善，直到达到项目技术要求，并负责设备验收；
3、协助建设设计标准，并督促团队按照公司的设计标准及制图规范标准规范设计和制图，根据项目实施方案的可行性参照公司的设计标准编制和控制项目成本预算，并跟进执行情况；
4、项目结束后设计资料的更新和存档、审核和保密管理工作，项目技术总结复盘设计过程中出现的技术问题做好技术沉淀积累和技术创新，并关注最前沿的技术革新及发展趋势并应用于生产实践中；
5、负责主导跨部门及客户的技术会议、技术问题的沟通和协调，并处理项目过程中的技术异常。根据客户技术需求，合理规划安排团队技术人员进行方案设计、成本核算等工作，负责审核所属团队的项目方案及图档，并跟进执行情况；
6、负责技术团队人员管理，技术能力提升，根据公司发展及个人发展，定期制定切实可行的有关行业专业技术的培训工作，多关注团队人员状态，多沟通交流，保持良好的工作氛围。

任职资格：
1、本科以上学历，机械设计、自动化及相关专业；
2、10年以上自动化行业非标设计工作经验，8年以上团队管理经验，熟悉非标产品开发设计和项目管理运作程序；
3、熟悉3C消费电子、汽车新能源等行业非标设备的工作经验；熟练SOLIDWORKS、Auto CAD软件及Windows办公软件等相关操作和应用；
4、具有一定的技术创新能力，能思考创新技术、新方法变化对其技术工作的影响；
5、具备较强的沟通、协调、指导和激励能力；根据团队成员的不同特点，通过任务的合理分配、协调关系，促进团队合作，给予科学的激励和发展空间，营造良好的工作氛围；
6、具备问题处理能力；处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感、有较高职业素养，履行职责并保守公司所有商业机密；
7、高度认同公司核心价值观，认同以结果为导向的工作方法、高度职业化、自律与勤奋；
8、坚持原则，能够独立履行组织安排和监督检查的职能。