长春市福亿医药有限公司，位于美丽的北国春城长春市，自诞生之日起秉承“致力造福亿万人民”的企业宗旨，立志为祖国医药事业和亿万人民的健康做出卓越贡献。

经过多年的耕耘，已建立起稳定的供销体系，上游企业合作近百家，积累产品1000余个，其中全国独家总代产品140余个。 公司遵循“诚信、责任、共赢”的核心价值观；以“帮助客户之心一百年不变、成就员工之心一百年不变”为指导思想。

立足过去，着眼未来；公司已建立了优质的质量保证体系，引入现代先进的企业管理机制及自己独特的晋升渠道，汇聚了各方面各领域的专业人才，以利于充分发展公司的强大优势，为“致力造福亿万人民”而奋斗终生。

公司现有一百多个全国总代产品，包装好，种类全，产品线广，B端、C端严禁挂网！由于业务发展需要，现面向全国各区域招聘省总数名，底价大包模式合作！公司提供完善服务，京东、德邦快递直发终端，发票随货，不需要销售人员自行找商业配送，返款快。

我们公司目前招聘底价大包模式！主要针对第二、三终端，otc方向！主要针对单体、连锁药店、诊所、社区卫生院等，有交通工具，21天一个销售周期，也就是一年开16薪！不压货、不垫资！

主要针对省总招聘（要求有自己团队+资源）

要求：自己有交通工具

负责省份： 湖南、湖北、江西，浙江，广东，广西

岗位职责：
在销售区域内招聘当地业务经理（县总），实行省管县的销售框架，跟进日常销售，帮扶县区经理开发、上量、执行活动政策、推广公司优势产品、和潜力产品，同时在区域内提升销售氛围，重点培养打造对赚钱有欲望、有干劲、执行力强，客户群体丰富的县区经理，填补空白市场，传递公司文化，渲染有家、有爱、互帮互助的家文化企业文化，让县总了解公司，认可公司，推广公司的方向开展各项工作。

考核标准：任期内前两个周期为适应期

适应期标准是两个周期内低于三万（县总价）销售，同时县区经理招聘

低于（产生销售）5人/周期/千元（也就是5个人每个人每周期至少销售1000元）

《种子计划》未达成，视为不适应岗位，当即劝返（劝退）

《特殊情况，特殊考虑》当两个周期过后为业绩孵化期

直至区域内销售金额为周期十五万（县总价）同时

团队招聘区域内每个地级市不低于两人，或者区域内县总数达到10人以上

（区域内县总每人每周期销售至少3000元县总价以上指标）双向标准。

连续两周期达到以上双向标准即转正，同时底薪升级为8000元/周期，转正过后，销售指标达成低于考核线75%底薪减半为4000元/周期，同时取消当月1000元招待费，销售业绩超过75%按照比例发放，恢复1000元招待费，完成业绩指标恢复正常薪资待遇。

适应期＋业绩孵化期为半年，若半年期已满，还未达到县总价销售十五万，视情况劝退（劝返）

薪资待遇

1.每周期底薪：考核期4000元/周期，过考核线（县总价15万销售）为8000元/周期

2.提成：县总价销售5.3.1个点提成（A、B、C类）省总个人销售获取净利润50%

3.招待费：1000元/周期

4.出差补助：120元/天

5.油补：按照里程表照片结算油补（实报实销）

6.交通费：实报实销（以官方正规票据为准）

销售周期：二十一天，全年十六个周期，节假日不算入销售周期之内。

结算周期：周期过后十五天，结算上周期利润，省区费用报销为当期报销。

出差考核：省区出差要求周期内15天起，特殊情况上报备案。