1、负责公司行政相关事务，包括但不限于公司宣传、商务接待、会议支持、文件及档案管理、办公环境及日常事务管理等。

2、落实招聘计划，协助进行人员招聘及相关劳动关系管理。

3、 负责公司培训计划的制定、组织、实施及管理。
4、 负责员工活动的策划、组织、实施及管理。
5、 完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，管理类专业优先，具备2年及以上制造业企业人力行政工作经验优先。
2、对人力行政各个业务模块、对国家及地方人力行政相关法规政策有一定了解。
3、具备很强的服务意识、沟通协调及团队工作能力，工作中反应敏捷，应对及时，责任心强，并具备保密意识。
4、形象气质佳，具备一定英语读写能力。能够使用绍兴当地语言交流，有驾照，驾龄2年以上优先。