3、公司每3个月进行一次定岗评级，根据定岗成绩调整薪酬福利，薪酬福利随着级别升高而提高。

4、公司八大社团定期举办活动，开设瑜伽、爵士舞、民族舞、健身、武术醒狮等课程,邀请行业专业老师指导，丰富业余生活。

【个人发展】：

1、专业路线：车险续保专员评级（每季度一次评级）

2、管理路线：车险续保专员——业务组长——现场主管（一年一次晋升机会）

3、培训路线：车险续保专员可竞聘成为兼职培训讲师，负责新员工的岗前培训（一年一次竞聘机会）