岗位职责
1、负责制定年度校园招聘方案与规划；
2、统筹组织实施校园宣讲会、双选会、笔试、面试等招聘活动，确保招聘活动的顺利进行；
3、负责开发各类院校资源，维护与院校老师的关系，推动校企合作项目的开展，建立和维护高校关系；
4、 运用数据化思维，对校招过程和结果进行深入分析，为不断优化校招策略提供依据和支撑；
5、负责校园雇主品牌的建设和维护，探索更多合作模式，提升企业在高校中的知名度和吸引力；
岗位要求：
1、3年左右的校园招聘经验，有过从0到1搭建校招体系的经验佳；
2、良好的沟通协调能力和团队协作能力，能够协调各方资源，推进项目实施；
3、良好的学习能力、团队协作能力。