在公司人力资源部督导下，按照计划在基层各岗位轮转实习，熟悉公司企业文化、组织架构、经营现状以及基层主要岗位职责，积极学习、践行、总结管理知识，为能胜任各级管理岗位做好知识、经验、综合能力各项准备工作。

二、岗位要求：

1、 年龄在20～40岁为宜，身体健康，精力充沛；

2、 熟练操作常用的办公软件；中专及以上学历，经管类专业或有服装行业工作经验者优先；

3、 认同企业文化，爱岗敬业，有上进心，有责任心；有较强的沟通能力、分析能力、执行能力，有一定的组织能力（以上所涉及能力非入职前硬性要求，可在轮岗学习期间形成、提升）；

4、 坚持原则，品行端正，有团队意识，能接受外派安排，能承受一定的工作压力，能不断学习、接受新鲜知识与新生事物；

5、上班时间：依照实习岗位而定。

职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、通讯补助、绩效奖金