岗位职责：

1、在董事长领导下开展工作，做好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；

2、了解公司经营管理情况和员工诉求，并提出处理意见或建议，供董事长决策；

3、主持公司的基本团队、企业文化建设，规范内部管理；

4、拟定公司内部管理机构设置方案和管理制度起草，审定公司具体规章，奖惩条例；

5、制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要做出适当的更改与规划，推动公司精神文化，增强凝聚力，策划及安排各类活动；

6、协助董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行；

7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定与推行；

8、协助董事长进行商务谈判、管理及拓展，撰写商业计划书，提出可行性方案；

9、统筹安排董事长日程，合理安排商务活动，；

10、完成董事长交办的其他工作。

任职要求：

1、35岁以下，形象干净利落，熟悉商务、社交礼仪，驾驶经验丰富，有相关工作经验最佳；

2、对企业整体管理和运行机制有一定理解，有全局思维，有前瞻性，能准确理解并贯彻执行公司理念和意图；
3、保密意识强，具有良好的职业操守，工作积极主动，思维敏捷严谨，沟通协调能力强，有较强的执行力和洞察力；

4、具有较好的书面写作能力及熟悉各办公软件的操作；

5、有较强的策划组织能力，适应新环境的能力强，能在高压下开展工作；

6、做事细心、性格开朗，能安排并组织各类商务接待，有较好的酒局掌控力，可适应出差。

7、能彻底地认同老板、认同公司、贯彻执行公司的企业文化精神。