一、工作职责:

1、承担所辖省区的销售目标达成，市场规划

2、负责所辖省区销售团队建设、经销商经销商或分销商的维护、开发、管理、服务

3、规划所辖省区渠道维护及开发，产品推广及拉动

二、薪酬待遇:

1、依据年度销售目标，匹配对应薪资标准20K-40K，薪资结构为基本工资+绩效奖金，基本工资10K（含）以上

2、试用期6个月，入职后，缴纳五险一金

3、不定时工作制，单休，带薪法假

三、岗位要求:

1、服从公司管理，责任心、执行力、沟通能力及抗压力较强，具有统筹管理及规划能力

2、有客户资源、有渠道资源、有快销品从业经历者优先

3、年龄在45周岁以下