1.遵循集团和公司人事行政制度，协助人事组主任开展人力资源基
础工作；开展编制梳理、制度管理、档案管理、集体户口管理、
公司奖惩、人员异动、创新精益等部门阶段性、日常性和项目性
工作。
2.在集团培训体系框架下，建立和完善公司培训管理制度，并给予
各部门指导和支持；负责制定及落实公司年度培训计划，构建并
完善公司培训体系，组织实施公司级培训项目，包括新员工、大
学生、主任层等培训项目。
3.具有丰富培训经验，设计和开发培训课程、组织培训活动、进行培训效果评估。
任职要求：
1.统招本科学历
2.1年以上培训相关工作经验，人力资源管理相关专业优先
3.良好的沟通表达、协调组织、学习领悟、语言文字、分析判断能力
福利：
七险一金、年终分红、加班补助、包吃、包住、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险