岗位职责:
1.根据公司经营管理需要和员工需求,协助人事行政部经理制定
相关行政制度,开展行政工作。
2.开展与政府相关部门、行业协会的外部公关,保持良好的外部关
系;组织公司各类执照、证件的及时办理,确保公司正常经营、
合规合法。
3.组织开展食堂/宿舍/车辆/厂区卫生/生活福利等工作的指导和
安排;组织公司各种会议活动的后勤服务工作。
4.办公用品管理、办公室档案管理、固定资产管理、会议管理、行
政接待等工作的督导和落实;各类行政费用的审核和控制
5.劳务用工管理工作,包括现场管理与用工数据分析
任职要求:
1.统招本科及以上学历,行政管理相关专业优先。
2.5年及以上行政管理工作经验。
3.决策判断能力,良好的沟通能力、社交能力、应变能力。
福利:
七险一金、年终分红、加班补助、包吃、包住、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险