岗位职责：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、负责员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

5、完成领导安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、人力资源管理等相关专业，硕士及以上学历，；

2、具备强烈的责任感，工作积极主动；

3、具备团队合作精神，有亲和力；

4、形象气质佳，综合素质高，具有较好的沟通交流能力，有学生干部经历者优先考虑。