1.负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作；
2.开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；
3.根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放；
4.薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
职位要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先；
2.热爱招聘工作，较强的学习能力和领悟力，为人热情有亲和力、积极主动、真诚正直，极强的执行力与责任感，良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3.能适应短期出差。